KẾ TOÁN MINH VIỆT - Dịch Vụ Kế Toán - Đào Tạo Kế Toán



Mẫu bảng nhận xét đánh giá nhân viên năm 2019

Mẫu bảng nhận xét đánh giá nhân viên năm 2019

Thường các doanh nghiệp một năm sẽ tổ chức từ 2 - 3 lần đánh giá, phân loại nhân viên theo từng tiêu chí khác nhau...nhân viên giỏi, khá, trung bình, yếu, kém..để có hình thức kiểm điểm, thưởng khen kịp thời cho từng vị trí..cuối năm nhận danh hiệu nhân viên tiêu biểu của năm. Để làm được điều đó bạn cần sử dụng mẫu bảng nhận xét đánh giá nhân viên năm 2019 dưới mẫu của chúng tôi.

KẾ TOÁN MINH VIỆT là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ kế toán như: làm báo cáo tài chính, kê khai thuế, dịch vụ trọn gói, hoàn thuế gtgt...với quy mô hơn 100 nhân viên..chúng tôi phải sử dụng mẫu bảng nhận xét đánh giá nhân viên này theo từng quý..khích lệ nhân viên tốt nhất, kịp thời nhất.

LOGO CÔNG TY

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập  - Tự do - Hạnh phúc

----------------------------

 

BẢNG NHẬN XÉT NHÂN VIÊN

Kính gửi: Ban giám đốc Công ty...................................................

Phòng Hành Chính Nhân Sự

Bộ phận (Phòng ban): Kinh Doanh

Người đánh giá: Lê Hải Văn                          Chức vụ: Trưởng Phòng Kinh Doanh

Xin thông báo kết quả làm việc của nhân viên như sau:

Họ và tên nhân viên: Giang Thị Nhâm                                   Vị trí: Trưởng Phòng Dịch vụ

Phòng ban: Dịch vụ kế toán

Thời gian làm việc từ ngày 01/10/2018                      đến ngày 30/12/2018

Lưu ý: Người đánh giá, nhận xét tích (x) vào ô tương ứng.

STT

NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ

KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ

 

GHI CHÚ

Xuất sắc

Khá

TB

Kém

1

Chấp hành nội quy

 

 

 

 

 

 

Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của Công ty

 

 

 

 

 

Tuân thủ giờ làm việc và nội quy lao động

 

 

 

 

 

2

Tác phong

 

 

 

 

 

 

Nhanh nhẹn, linh hoạt

 

 

 

 

 

Ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ

 

 

 

 

 

Giữ gìn vệ sinh chung và vệ sinh nơi làm việc

 

 

 

 

 

3

Quan hệ

 

 

 

 

 

 

Giải quyết yêu cầu của khách hàng: nhanh chóng, kịp thời

 

 

 

 

 

Thái độ chăm sóc khách hàng: cẩn thận, chu đáo, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng

 

 

 

 

 

Với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng

 

 

 

 

 

STT

NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ

KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ

GHI CHÚ

Xuất sắc

Khá

TB

Kém

4

Công việc

 

 

 

 

 

 

Chấp hành mệnh lệnh của người quản lý

 

 

 

 

 

Tinh thần học hỏi và cầu tiến

 

 

 

 

 

Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ của Công ty

 

 

 

 

 

Sự sáng tạo trong công việc

 

 

 

 

 

Khả năng làm việc độc lập và sự chủ động trong công việc

 

 

 

 

 

Tính kỷ luật

 

 

 

 

 

Mức độ tin cậy

 

 

 

 

 

Kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc

 

 

 

 

 

Hiểu rõ các nghiệp vụ của công việc

 

 

 

 

 

Khả năng tiếp thu công việc

 

 

 

 

 

Mức độ hiểu biết về công việc được giao

 

 

 

 

 

Chất lượng, số lượng công việc hoàn thành

 

 

 

 

 

Thao tác thực hiện công việc

 

 

 

 

 

Tinh thần hợp tác trong công việc

 

 

 

 

 

5

Kỹ năng

 

 

 

 

 

 

Kỹ năng thích ứng với công việc/áp lực công việc

 

 

 

 

 

Kỹ năng hoạch định công việc và quản lý

 

 

 

 

 

Kỹ năng giải quyết vấn đề

 

 

 

 

 

Thao tác thực hiện các kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục,…

 

 

 

 

 

Kỹ năng làm việc nhóm

 

 

 

 

 

Kỹ năng giao tiếp

 

 

 

 

 

6

Sử dụng trang thiết bị

 

 

 

 

 

 

Có tinh thần sử dụng tiết kiệm tài sản của Công ty

 

 

 

 

 

 

Sử dụng thành thạo các máy móc thiết bị

 

 

 

 

 

 

TỔNG SỐ ĐIỂM

 

 

 

 

 

 

(Cột đánh giá nào được đánh dấu nhiều nhất sẽ đánh giá nhân viên theo cấp độ đó).
NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ:

Ưu điểm của nhân viên: ..........................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

Khuyết điểm của nhân viên:....................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

Đánh giá chung:......................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

Kiến nghị:................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

Giám đốc xét duyệt:                                                                   ………, ngày … tháng … năm 20…

........................................................................                                            Người lập biểu

........................................................................                                           (Ký, ghi rõ họ tên)

........................................................................

 

Link download: bảng nhận xét nhân viên

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn

Gọi điện
tel
Messenger
Messenger
Chat Zalo
Chat Zalo

kế toán minh việt


thuong hiệu việt

thương hiệu tin dùng minh việt